Se préparer au départ à la retraite

 Pré-requis :

• Aucun prérequis

Objectifs généraux :

• Préparer son mindset afin de définir et d’anticiper les étapes clefs du passage du statut d’actif au statut de retraité
• Définir une nouvelle stratégie de gestion de ses finances
• Maîtriser les outils stratégiques afin de renforcer son statut de mentor en entreprise

Programme :

Je définis cette nouvelle étape de ma vie

• Définition de la retraite
• Échanges et réflexion sur son mindset personnel: mieux appréhender le sentiment de fin de carrière
• Présentation de la règlementation en vigueur (âge légal de départ, trimestres côtisés, décote, surcote, cumul emploi-retraite, les différents régimes de retraite…)

• Identifier ses atouts et ses fragilités de seniors en fin de carrière
• Définir ses orientations pour une nouvelle étape de vie
• (Travailler autrement ? Bénévolat ? Nouveaux apprentissages/ Loisirs)
• Ma retraite idéale : Relations et environnement

J’anticipe l’ajustement de mes dépenses

• Définition des types de ressources et de dépenses
• Réflexion sur les revenus de placement et les stratégies de capitalisation
• Analyse de ses ressources et de ses dépenses

A partir de mon relevé de carrière, j’anticipe les étapes de ma demande de pension

• Définition de l’âge et du montant de la pension de retraite
• Qu’est-ce que la retraite avant l’âge légal (les différentes catégories de retraite anticipée)?
• Qu’est ce que la retraite progressive?
• Petit aparté sur le veuvage et la pension de réversion
• Comment demander sa retraite? Mes démarches en ligne

Je passe le flambeau aux nouvelles générations

• Les spécificités de l’accompagnement par « Mentorat »
• Identifier vos rôles et vos missions en qualité de Mentor
• Se positionner en tant que Mentor
• La mise en place du mentoring en collaboration avec sa Direction