Sauveteur Secourisme au travail

Prérequis :

Aucun

Objectifs généraux :

• Être en mesure de porter secours lors d’un accident
• Participer à la prévention des risques dans l’entreprise

Informations :

Cette formation obligatoire répond à l’Article L.4121-15 du Code du Travail

Programme

Module 1 : Situer le cadre juridique de son intervention de sauveteur secouriste au travail

• Connaître les domaines d’intervention du SST et les limites des responsabilités du SST dans et hors de l’entreprise
• Appréhender cadre juridique de son action
  • L’obligation de porter secours
  • Article du code de travail
  • Tableau de maladies professionnelles
  • Les statistiques (INRS)
  • Le principe de non-assistance à personne en danger

Module 2 : Réaliser une protection adaptée pour garantir la sécurité d’un individu

• Prendre connaissance des signaux d’alerte aux populations
• Prendre connaissance des consignes de protection
• Définir la notion de « danger », de « situation dangereuse » et de «risque»
• Repérage des personnes exposées aux dangers identifiés ou qui pourraient l’être
• Appréhender les trois types d’actions possibles pour mettre en œuvre une protection adaptée

• Les matériels et moyens adaptés à son secteur permettant une suppression efficace
• Les personnes habilitées ou expertes dans la mise en œuvre de ces matériels dans son secteur d’activité et selon son entreprise
• Les moyens et actions à mettre en œuvre

• Être capable de soustraire la victime au danger :
• Identification des situations dans lesquelles le dégagement de la victime est possible sans danger pour soi-même
• Les différentes techniques de dégagement d’urgence dans le respect du référentiel technique
• La mise en sécurité du secouriste, de l’environnement et de la victime
• Connaissance et repérage des moyens de secours adaptés

Module 3 : Connaissance et repérage des moyens de secours

• Assurer la mise en œuvre des actions de recherche et les examens permettant de déceler les signes d’atteinte à la vie d’une victime :
• Saigne-t-elle abondamment ?
• S’étouffe-t-elle ?
• Répond-elle ?
• Respire-t-elle ?

• En cas de plusieurs signes, définition de l’ordre de priorité des actions de recherche

• Identification des résultats à atteindre selon les signes de menace à la santé décelés

Module 4 : Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

• Maîtriser les éléments du message d’alerte

• Suivre les consignes du site prévues dans le cadre d’intervention sur victime

• Connaissance des « consignes en cas d’accident » telles que prévues dans l’organisation de l’entreprise

• Choisir le témoin idéal pour faire alerter

• Suivre les consignes permettant d’assurer une transmission efficace de l’alerte

Module 5 : Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée : lui apporter les premiers secours

• Commenter et justifier tous les gestes de premiers secours à effectuer en fonction de l’examen de la victime et de l’apparition des signes vitaux menacés
• Appréhender les différentes situations rencontrées, et pour chacune d’elles, effectuer le geste de premier secours à effectuer
• Assurer le suivi de la victime
• En cas d’apparition de nouveaux signes, identifier la ou les actions à mettre en œuvre et adapter sa conduite au nouveaux signes décelés

Module 6 : Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention des risques en entreprise ou sur le lieu de travail

• Repérer les mécanismes d’apparition d’atteinte à la santé
• Définition et présentation du document unique
• Définition, statistiques et conséquences des accidents de travail dans une entreprise, des maladies professionnelles
• Identification de la nature et l’importance des AT et des MP. de son entreprise, sa branche professionnelle et au plan national
• Déterminer les différents intervenants de la prévention dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise
• Faire respecter les consignes mises en place pour l’organisation de la prévention dans son entreprise

Module 7 : Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

• Evaluation des risques, notamment lors de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels, afin de déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs
• Connaître les actions de prévention pour supprimer (ou faire supprimer) ou réduire (ou contribuer à réduire) les situations dangereuses
• Selon son champ de compétences
• Selon les procédures spécifiques en matière de prévention
• Selon l’organisation de son entreprise
• Combattre les risques à la source
• L’adaptation du travail à l’homme
• Assurer une veille pour mettre en place des moyens de prévention en phase avec les évolutions techniques et organisationnelles
• Définition d’actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage
• Connaître les mesures de protection collective
• Respecter les instructions appropriées pour les travailleurs

Module 8 : Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention dans l’entreprise de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérées

• Connaître les obligations des salariés : le respect du règlement intérieur, des EPI, des habilitations (électriques, conduite d’engins…)
• Le droit de retrait
• Participation aux mises à jour annuelles du document unique d’évaluation des risques professionnels
• Participation aux enquêtes sur les accidents de travail

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