Management de soi et des autres

Formation coaching sur-mesure

Découvrez votre consultante formatrice

Delphine Agnès VIN

  • Formatrice professionnelle et coach
  • Conceptrice de l’offre Formation-Coaching DAV7’CREATIVITE

Public :

Dirigeant, Manager, chef(fe) d’entreprise assurant l’encadrement d’au moins 1 collaborateur

Procédure de positionnement

Evaluation diagnostique

Durée :

4 Jours

Modalités :

Présentiel

Calendrier :

A définir

Lieu :

A définir

Pédagogie :

Quizz ; Exposé participatif ; Simulations ; Observations ; le codéveloppement ; le coaching de groupe

Modalités d'évaluation :

En cours de formation

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Document délivré à l'issue de la formation :

Attestation individuelle de formation

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve.

Nous vous invitons à contacter Mme LACLEF Audrey – Notre référente handicap : audreylaclef@ammazgroup.com
ou notre chargée de pôle formation : Mme BEAUGENDRE – 06 91 23 95 55

Coût Indicatif de la prestation

2650 € HT par participant

 Pré-requis :
  • Expérience professionnelle
Objectif général :

Être capable d’adopter les bonnes compétences relationnelles pour mieux impacter son équipe,
dès la fin de la formation.

SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES
  • Communiquer efficacement grâce à une posture d’écoute bienveillante pour identifier les obstacles et lever les malentendus
  • Identifier les leviers managériaux favorisant le travail en équipe
  • Connaître les clefs de la communication et de la performance à destination des managers

Programme :

Module 1 : Développer une communication authentique et constructive

  • Découvrir les principes fondamentaux d’une communication efficace et constructive
  • Optimiser l’écoute et une posture bienveillante
  • Identifier les obstacles à la communication et lever les malentendus
  • Repérer les mécanismes inconscients (pilote automatique) pour communiquer avec confiance

Module 2 : Développer son potentiel de management

  • Prendre sa place et reconnaître celle des autres
  • S’affirmer sans provoquer de tension
  • Optimiser sa propre capacité à communiquer et à suggérer

Module 3 : Développer La coopération et faire travailler en équipe

  • Développer la cohésion de groupe pour mieux travailler en équipe
  • Développer sa créativité pour instaurer une état d’esprit de coopération
  • Apprendre à définir des objectifs communs et à les atteindre
  • Valoriser pour impliquer dans un climat de sécurité et favoriser l’autonomie
  • Déjouer le désengagement silencieux dans votre équipe

Module 4 : Construire sa boîte à outils de manager pour mieux communiquer et travailler avec les autres

  • Connaître les habitudes pour tripler son efficacité personnelle et professionnelle
  • Utiliser de puissants outils de communication relationnelle et maîtriser certaines clés de relation
  • Concevoir son journal de manager :
  • Travailler sur soi, identifier sa progression pour mieux impacter

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