Construire l’engagement durable de ses collaborateurs
Formation inter – Executive Education
Découvrez votre formatrice d’exception
Aline SCOUARNEC
- Fondatrice de la revue Management & Avenir
- Professeur des Universités HDR
- Intervenante à l’ENA et à l’ESSEC.
- Chevalier de la Légion d’Honneur
- Consultante OHM Compétences
Public :
Dirigeants, DRH dans les DOM
Procédure de positionnement
Evaluation diagnostique
Durée :
4 jours
Modalités :
Distanciel synchrone / Présentiel
Calendrier :
A définir
Lieu :
Présentiel au Relais du Moulin à Sainte-Anne
Pédagogie :
Méthodes participative et active (exposé et démonstrations, exercices, jeux de rôle…. )
Modalités d'évaluation :
En cours de formation
Document délivré à l'issue de la formation :
Attestation individuelle de formation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve.
Contacter M. BOUDILLON Frédéric – Notre référent handicap: fredericboudillon@ohm-competences.fr
Coût Indicatif de la prestation
3 360 € HT / participant
(séjour hôtelier 4* compris all inclusive )
Pré-requis :
- Expérience Professionnelle
Objectif général :
Maîtriser et mettre en oeuvre les moteurs de l’engagement au sein de son organisation dès la fin de formation
SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES
- Identifier les moteurs de l’engagement
- Comprendre les impacts de l’engagement sur la performance organisationnelle
- Développer des compétences et postures engageantes
Programme :
2 jours DE SÉMINAIRE en GUADELOUPE en hébergement 4*
+ 2 Jours de formation À distance – 5 Modules :
-
- Les moteurs de l’engagement individuel et collectif
- Développer une organisation apprenante et engageante
- Leadership et management engageants
- L’importance de l’expérience collaborateur
- Posture RH
Personnes ont suivi cette formation
- Taux de réussite 0%
