BURN OUT : le détecter en entreprise pour mieux le prévenir

Formation sur-mesure

Découvrez votre formateur

Noélie ALVARADE

  • Psychologue du travail spécialisée dans les risques psycho-sociaux
  • Consultante santé au travail I.P.R.P
  • Formatrice accréditée PSSM France

Public :

Cadres et responsables d’encadrement, responsables et collaborateurs RH, chargés de prévention santé et sécurité, acteurs de la santé au travail

Procédure de positionnement

Evaluation diagnostique

Durée :

14 h (2 jours)

Modalités :

Présentiel

Calendrier :

A définir

Lieu :

A définir

Pédagogie :

ce Breaker, Quiz ,Mises en situation / jeux de rôle, Analyse de cas, Brainstorming, Partage d’expériences

Modalités d'évaluation :

En cours de formation

i

Document délivré à l'issue de la formation :

Attestation individuelle de formation

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve. 

Coût Indicatif de la prestation

Forfait groupe : 1930 € HT (groupe de 4)
Individuel : 645 €HT 

 Pré-requis :
  • Aucun
Objectif général :

Être capable de détecter les facteurs déclencheurs et les symptômes du burn out, d’identifier les leviers de prévention et d’accompagner les salariés en souffrance dès la fin de la formation.

SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES
  • Comprendre les facteurs déclencheurs du burn out.
  • Détecter les symptômes et repérer les changements de comportement.
  • Identifier les leviers de prévention
  • Accompagner et orienter les salariés en souffrance.

Programme :

JOUR 1 /Identifier le Burn out

Stress, fatigue, épuisement professionnel: De quoi parle-t-on ?

  • Définition, symptômes et conséquences

Le mécanisme du burn out

  • Repérage des facteurs personnels et des profils les plus exposés
  • Repérage des facteurs professionnels

JOUR 2/Prévenir et accompagner le Burn out

Comment éviter ou prévenir le burn out ?

  • Les indicateurs de risques à repérer
  • Les facteurs de protection au travail
  • Les bonnes pratiques managériales

Comment aborder un collaborateur touché par le burn out ?

  • Savoir écouter et orienter un collaborateur en souffrance
  • La mise en sécurité du collaborateur
  • Connaître les ressources internes et externes à l’entreprise

Personnes ont suivi cette formation

  • Taux de réussite 0% 0%

Envoyez moi les infos sur
BURN OUT : le détecter en entreprise pour mieux le prévenir

Réunion d'information OHM

Consulter votre boîte mail pour confirmer votre adresse. Vérifiez aussi dans vos spams.